Gestão de Pessoas para Profissionais da Saúde
Quem forma dentistas, médicos e fisioterapeutas não forma gestores. Esta é uma formação pensada para quem nunca teve essa base — e sente o custo disso todos os dias, na equipe.
Quero fazer parte do grupo
O problema que a faculdade não ensinou
A formação em saúde prepara para a técnica — não para liderar uma equipe. O resultado aparece na rotina: funcionário que vai embora sem aviso, recepção desmotivada, retrabalho que ninguém assume, e um dono de clínica tentando resolver tudo isso por tentativa e erro. Não é falta de jeito com gente — é falta de base, algo que se aprende, não se adivinha.
O que você vai aprender
Conceitos consolidados de comportamento organizacional, traduzidos para a realidade de quem gerencia uma equipe pequena. Aprenda a construir e gerir uma equipe de alta performance para consultório, clínica ou centro de saúde.
Hierarquia das necessidades
O modelo de Maslow aplicado ao dia a dia: o que motiva cada pessoa da sua equipe, e por quê.
Como reduzir o turnover
Por que as pessoas realmente saem — e o que, na prática, faz alguém querer ficar.
Fazer a equipe assumir o trabalho
Modelos para sair de “eu preciso mandar” para “eles fazem porque é deles”.
A importância do feedback
Por que a ausência de feedback é tão prejudicial quanto a crítica mal feita.
O funcionário acolhido
Como o sentimento de pertencimento muda o comprometimento com o trabalho.
Cultura e liderança situacional
Por que não existe um único jeito certo de liderar — e como adaptar o seu.
Formatos disponíveis
Quatro formações independentes — faça uma ou combine, conforme o tempo e a profundidade que você busca.
Gestão de Pessoas
A formação completa, com interação entre os participantes, estudos de caso e prática guiada. Para quem quer sair com os conceitos aplicados, não só explicados.
Tenho interesseGestão de Pessoas — Essencial
Os mesmos fundamentos, direto ao ponto — sem exercícios em grupo. Para quem quer entender rápido, sem o tempo de dedicação da formação completa.
Tenho interesseLiderança Situacional
Aprenda a identificar o nível de maturidade de cada pessoa da equipe e a liderar cada uma de um jeito diferente. Formato pensado para consultórios, onde a equipe é pequena.
Tenho interesseComo Influenciar Alguém em 90 Segundos
Técnicas de comunicação e rapport para criar conexão genuína e rápida — com pacientes, equipe e parceiros. Os conceitos são retomados e praticados em grupo.
Tenho interesse
Ainda não há turma aberta — e é por isso que vale entrar agora
Estamos formando o primeiro grupo. Quem entra nesta fase ajuda a definir data, formato e prioridade de conteúdo — não está entrando em uma fila, está ajudando a desenhar a turma.
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